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退職後14日以内に手続きが必要です
夜職を辞めた後、すぐに昼職に就く場合は新しい会社が手続きをしてくれますが、退職から入社まで空白期間がある場合は、自分で健康保険と年金の切り替え手続きを行う必要があります。
放置すると「無保険状態」になり、病院に行った時に全額自己負担になったり、将来の年金が減ったりするリスクがあるため、退職後14日以内に手続きを済ませましょう。
健康保険の切り替え：3つの選択肢
選択肢B：前の会社の保険を任意継続する
- 条件：退職前に2ヶ月以上社会保険に加入していた場合、最大2年間継続可能
- 保険料：会社が半分負担してくれていた分も自己負担になるため、在職中の約2倍に
- 手続き：退職後20日以内に、加入していた健康保険組合に申請
選択肢C：家族の扶養に入る
- 条件：年収が130万円未満（今後の見込み）で、親や配偶者が社会保険に加入している場合
- メリット：保険料が0円！最もお得な選択肢
- 手続き：家族の勤務先を通じて申請
年金の切り替え
- 退職後は「第1号被保険者」に切り替え：国民年金に加入（月16,980円）
- 手続き場所：お住まいの市区町村の「年金窓口」
- 必要なもの：年金手帳（or マイナンバー）、退職証明書、身分証明書
- 払えない場合：「免除申請」ができます。全額免除〜一部免除まで、収入に応じて段階あり。免除申請は未納よりは絶対にすべき
手続きの流れまとめ
- 退職日：会社から「資格喪失証明書」をもらう
- 退職後1〜14日以内：市区町村の窓口で健康保険と年金の切り替え手続き
- 新しい会社に入社：会社が社会保険の加入手続きを行ってくれるため、国保の「脱退届」を市区町村に提出
まとめ：手続きは面倒でも絶対にやること
「面倒だから」と放置すると、病院にかかった時に全額負担になったり、将来もらえる年金が減ったりします。退職後すぐに窓口に行けるよう、必要書類を事前に確認しておきましょう。
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